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职业生涯规划或称职业咨询不是一个陌生的字眼。在大多数职业中介机构的经营范围里都列有“提供职业咨询”这一项，只不过对于究竟什么是职业生涯规划，它的意义何在，经营者自己也许都是一团模糊。很长时间以来，职业生涯规划在就业市场上的地位并不突出，在许多人的眼里它还是一个可有可无的新生事物。
从求职者反馈的信息看，无论是徘徊在就业门槛前的年轻学子，还是已经在职业道路上跋涉了一段时间的人，在面对职业选择时常常会遇到这样那样的矛盾和困惑。而职业生涯规划的作用正是驱散这些迷雾，帮助求职者确认职业发展的方向和道路，并帮求职者制定正确的发展规划，甚至一步步指导他们走向成功。
我们拥有专门的职业顾问为人们提供关于职业的各种建议和支持，帮助人们选择职业、寻找工作。职责是指导人们给自己定位，扫清有关择业方向的困惑，策划转行或换工作的过程，制定职业发展远期计划等。我们的职业顾问拥有心理、咨询、人力资源管理等相关的教育背景和丰富的职业经历，通过人才测评、交谈等方式来开展工作。
成功案例
姓名：周XX 年龄：31岁 职业：财务会计
1、人格特征：性格介于内向与外向之间，但稍偏外向。兼有开朗及幽默的特点，心理承受能力中等偏上，属于细致体贴型，待事客观，情商适中偏上，处事有一定的果断性和独立性，但同时又较在乎他人的看法，创造性较为普通，能循规蹈矩，处于健康状态偏下。
2、最适合职业：社会性及企业型职业
社会学者 福利机构工作者 学校领导 行政管理人员 商人
3、生涯设计：
短期（1-2年）：获任外企生产型企业财务管理岗位、协调和外界工商、税务以及其他各政府部分与企业的关系。
同时进一步提升自己财务管理的系统知识和理论研究水平。争取在短期内通过CPA的考试。目前为中级会计职称。
中期（3-5年）：完成CPA的考试，积累管理以及领导团队的能力，提高团队合作精神，改善人脉圈子。进一步完善财务管理、情绪管理、时间管理、健康管理等方面的知识。
长期（5-8年）：进入500强企业，或企业驻国外财务总监。独立运作企业资本和控制企业的财务风险，进一步提高资金运作的能力。增加领导力和发现意识、创新意识。
4、指导方案：
1) 完成自我认知，在专家指导下的自我评价，心理分析及测评。 4-6次
每次 60-90分钟
2) 完成模块化训练 10小时
情绪管理 逆商、情商及沟通能力的提升
健康管理 提升身心健康水平,可持续发展
财富管理 提升资金和理财能力
时间管理 改善运筹能力，提高效率
知本管理 恰当的再学习能力
家庭管理 恋爱管理、婚姻管理、子女教育以及提高与父母、子女和妻子的建设性的发展
5、在指导下周XX已成功的成为外资生产企业财务经理，并继续学习财务以及管理技能等知识，个人整体协调能力有了突破性的发展。 |
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